PASSO 2 · BASTIDORES
"O que você carregou nas costas este mês que o seu chefe ainda não viu com métrica ou prova?"
Entregas reais com números ou crises apagadas. Teste de bolso: Não tem fim? → Missão · Tem fim e etapas? → Projeto · Cabe num dia? → Tarefa.
PASSO 1 · O SUCESSO DO CHEFE
"Qual é a meta que salva o trimestre do seu chefe se tudo o mais der errado?"
Foque na Meta #1 Vital (a regra de ouro). Se ele trabalhar com OKRs formais, adicione até 3 metas.
A FÓRMULA DA MISSÃO (3 PEÇAS):
1. Verbo de Guarda: Bater, manter, garantir, fechar, reduzir...
2. Sob seu Comando: Custo da diretoria, margem, SLA...
3. A Régua (Número e Ciclo): Em 15% no Q3, R$ 1,2M no ano...
Teste de elite: se essa missão falhar, o seu nome aparece na reunião diretiva?
PASSO 3 · O DIALETO DE PRESSÃO (MÓDULO 3)
"Em qual língua ele pensa e decide quando a água bate na bunda?"
PASSO 4 · O RADAR ACIMA (MÓDULO 15)
"Quem decide o seu futuro se o seu chefe for demitido amanhã?"
PASSO 5 · O ENCAIXE VITAL (CRITÉRIO 8 & MÓDULO 8)
"Dessas entregas, quais são as 3 ÚNICAS que blindam o seu lugar na mesa e te tornam indispensável?"
Osterwalder exige rigor: quem prioriza tudo não prioriza nada. Arraste os post-its diretamente para a Zona Ouro (máx. 3).
0 / 3 VITAIS SELECIONADAS
ZONA INDISPENSÁVEL (TOP 3)
Alto Impacto × Alta Visibilidade na língua dele
TRABALHO SILENCIOSO
Alto Impacto × Baixa Visibilidade (Precisa de ritual de visibilidade)
PASSO 6 · O RITUAL DE SEXTA (MÓDULOS 5 & 7)
"Qual é a frase de 30 segundos que você vai falar no 1:1 sem soar puxa-saco?"
Scripts calibrados automaticamente para cada uma das suas entregas do Top 3 e o pitch consolidado.
PASSO 7 · O CICLO DAS 4 BATIDAS (CRITÉRIO 14)
"A folha morre ou volta? O ciclo completo de teste e evidência real."
Canvas não é diário nem foto morta: registre cada iniciativa e validação semanal em linhas contínuas de teste.